煤矿技术创新（煤矿技术创新建议）

上榜!全国煤矿采煤工作面智能创新大赛

1、在2023年全国采煤工作面智能创新大赛中，国家能源集团的18个工作面表现出色，其中6个获得特等奖，12个荣获一等奖，展示了他们在智能化领域的领先地位。在中厚煤层智能综采赛道，神东煤炭榆家梁煤矿和大柳塔煤矿的工作面分别创新了无人化和智能协同开采模式，提升效率超过20%并解决了一系列技术难题。

2、大柳塔煤矿22上303工作面采用AI技术的“2+2+1”模式，成功解决了协同作业中的难题，展现出智能化技术在解决实际问题中的力量。金凤煤矿011815综采工作面构建的三维“数字孪生”系统，实现了智能开采的透明化，将科技与效率提升到了新的高度。

3、百分之15，百分之25，百分之四十。根据查询新浪新闻网查询，全国人工智能创新挑战赛获奖比例按照排名分，15，25，40，全国人工智能创新大赛是在全国进行选举比赛，具有很高影响力，奖项被教育部认可，含金量高。

4、高。ABB杯智能技术创新大赛由ABB与中国自动化学会联合主办，属于国赛，含金量是比较高的。大赛以“智能技术，创领未来”为主题，旨在通过比赛激发青年学生的创新热情，有助智能产业技术人才的培养。

5、含金量高。全国青少年人工智能创新大赛是在全国进行选举比赛，具有很高影响力，含金量高，可以与来自中国各地的优秀选手进行流和竞争。含金量是指事物所包含的实际价值。

6、全国青少年创意编程与智能大赛获奖能为学生带来加分机会，这无疑对他们的学术生涯有着积极影响。该竞赛由国家多个部门联合主办，涵盖科学、技术、工程、数学等多个领域，旨在激发青少年的创新潜能，培养他们的实践能力和团队协作精神。

潞安集团漳村煤矿发展战略

潞安集团漳村煤矿，作为全国首座“数字化矿山”，始终强化技术创新工作，通过创新制度管理、健全激励机制、加大科技投入，营造了良好的创新环境。其自主创新能力不断增强，科技管理水平不断提升，最终转化为引领数字化矿井建设和发展方向的力量。

三条产业链是指潞安今后着力发展的煤—焦—化、煤—电—化、煤—油—化三条主要产业链，这是潞安发展战略的具体体现。

自创先争优活动开展以来，潞安集团漳村煤矿以“科学发展、放胆争先，打造数字化新矿山”为主题，坚持“科学发展、统筹兼顾、贴近群众”的原则，以打造行业领先、国内一流数字化矿井为目标，通过公开承诺、全面履诺的方式，精心组织，结合实际，突出主题，扎实推动创先争优活动的开展，取得了显著成效。

石圪节煤矿则是一座具有70多年开采历史的老矿，其战略目标是“建设新型绿色石圪节”。年产原煤90万吨，洗精煤60万吨。面对资源枯竭的挑战，该矿提出了全面进行第三次创业的发展战略。

近年来，漳村煤矿积极应对市场挑战，采用高新技术和先进适用性技术改造传统产业，不断创新管理，激活机制。通过ISO9001质量体系、环境与职业安全健康管理体系认证，完善了内部市场体制，实现了内部市场化经营，使得矿井综合竞争能力不断增强，经济增长质效屡创新高。

煤矿技术员为改革创新做些什么

如积极采取措施，努力推广先进的采、掘新技术和管理方法，提高单产、单进水平，加强高产、高效采、掘队的建设，促进采、掘机械化程度的逐步提高，从而提高矿井防灾、抗灾的能力。

技术员主要是负责施工现场的技术管理，从技术、质量方面指导现场的施工。技术员的发展方向应该是技术负责人。技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

技术员需要认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。下面我给大家带来有关技术员个人年终总结，希望大家能够喜欢。

要制定科学合理的制度，不断规范和约束煤矿对机电设备的管理与维护，同时要注重改革和创新，能够将国际上新技术不断融合到煤矿机电设备管理与维护，进而不断提高煤矿的工作效率，保证煤矿机电设备可以正常工作。 篇二：煤矿工程师专业技术工作总结 大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的.保障。

积极参与各项技术创新工作 创新是民族进步的灵魂，是我矿安全生产的不竭动力。对于煤矿企业来说，更是需要不断进行技术改革，积极探索煤矿新技术，源源不断的为煤矿生产注入新的动力。因此本人多次参与了本单位的技术创新工作，在本矿要求少投入、多产出的原则下取得了一定的成效，并多项技术创新获奖。

煤矿安全创新成果有哪些方面

其次矿石容量和外观良好。根据新发布的绿色矿山建设标准要求，煤矿在矿山外观、矿区绿化、废弃物排放、生态保护与修复等方面有更高的约束性要求。为进一步贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，绿矿对矿区功能分区进行了合理布局。矿山外观与地表、植被等周边自然环境和谐统一，绿化覆盖率达100%。

马云东在科研领域取得了显著的创新成果。他构建了一套全新的、详尽的理论体系，即“矿井广义可靠性理论”，这一理论为矿井的运营提供了坚实的理论支持。此外，他还创立了“厚风积砂下浅埋工作面顶板控制理论和安全开采技术”，为煤矿开采的安全性带来了重大突破。马云东的理论研究并未止步于此。

康红普在科研领域的突出贡献主要体现在两个关键领域：煤矿巷道高效安全支护技术的探索与创新。他专注于锚杆支护理论与成套技术的研究，通过不懈的努力，取得了多项具有突破性的成果。这些成果汇聚成一套完整的巷道支护技术体系，为煤矿行业提供了高效且安全的支护解决方案，成为首选的技术保障手段。

、《吊桥式气动控制救灾门》等，这些专利的发明不仅提高了应急救援的效率和安全性，还为灾区人员提供了更多生存保障。综上所述，蒋曙光教授的学术成就不仅体现在理论研究上，更重要的是他的创新成果在实际应用中发挥了重要作用，为提高矿井安全水平、减少灾害风险、保障工人生命安全做出了杰出贡献。

煤矿职防部技术创造有哪些

有下一代安全装置、互连传感器、价值链创新等等。矿业公司在矿石开采和加工中的作用正在迅速变化。企业不再拥有自己的重型设备，而是转向租赁。在这种模式中，设备制造商负责设备的维护。从经济角度出发这是有益的，未来设备制造商可能也会接管运输业务。技术创造是应用科学研究的发展和拓广。

在煤矿中技术部、机电部、运输科、通防部、地测部、安监处，这几个部门的岗位比较好，工资待遇好并且工作安全，煤矿是需要办理特殊工种证，持证上岗的特殊岗位，技术部工作，制止各种违反煤矿安全技术规程、操作规程、作业规程的错误行为。

总体而言，技术部、机电部、运输科、通防部、地测部和安监处等岗位在煤矿行业中具有较高的价值和吸引力，是值得从业人员重点关注的领域。

在煤矿行业中，一些关键部门的职位因其较高的工资待遇和相对的安全性而受到青睐，包括技术部、机电部、运输科、通防部、地测部和安监处。

职务工有：通风副总、通风队长、书记、副队长、技术副队长、技术员、主管技术员、材料员、核算员、班工长等。

煤矿通防科是矿井“一通三防”安全技术业务管理部门。负责矿井通风、瓦斯治理、综合防尘、防治自然发火、安全监测监控、紧急避险、火工品及爆破安全管理系统的健全完善。发挥参谋助手作用，履行管理、监督、检查、指导、服务职能。